Til forsiden
Produkter
Udvikling af kulturel intelligens er ikke et quick-fix men en
proces, hvor deltagerne
gradvist oparbejder et nyt syn på kultur og kulturforskelle samt et nyt
sprog og
professionelle metoder til at skabe bedre resultater på tværs. Der er
flere måder at
igangsætte og understøtte processen på, og følgende aktiviteter kan
indgå:
Foredrag
Eksempler på foredrag:
Brug jeres kulturelle intelligens i fusionen
- Kulturens rolle i fusionens forskellige faser
- Den kulturelle intelligens indeholder nøglen til det
vigtige samarbejde på tværs
- Forskellige virksomhedskulturer - snubletråd eller nyttige
håndtag for fusionsprocessen
- Hvordan man arbejder med de tre dimensioner af kulturel
intelligens i fusionen
- Implementering af den fælles kultur kræver tid og mod
- Ideer til kulturelt intelligente metoder i fusionsprocessen.
Styrk den kulturelle intelligens i det tværfaglige
samarbejde
- Faglige kulturforskelle skal hverken ignoreres eller
overdrives
- Tværfaglighed – når det bliver mere tvært end fagligt
- Innovation og videndeling kræver frugtbare konfrontationer
på tværs af fagligheder
- Konflikter eller synergi – den tværfaglige projektgruppes
fælder og muligheder
- Hvordan det kulturelle brusebad kan føre til læring og
bedre resultater
- Metoder til udvikling af den kulturelle intelligens tre
dimensioner
Det tværnationale samarbejde kræver høj kulturel intelligens
- Det kan hurtigt blive dyrt at mangle kulturel intelligens
på det globale marked
- Fælder og pudsigheder i nationale kulturmøder – hvordan
oplever de andre os?
- Nyttige landkort i de nationale kulturmøder - vigtige
dimensioner i de nationale kulturer
- Interkulturel kommunikation – om at forebygge konflikter og
få hinanden i tale
- Om at udvikle den kulturelle intelligens sammen med de
internationale partnere
- Metoder til at være kulturel intelligent når man forlader
sin hjemmebane.
Kurser
Eksempler på kurser der tilbydes:
- Kursus for nøglemedarbejdere der skal arbejde med (nye)
internationale partnere
- Kursus for projektledere i at forebygge kulturelle
konflikter og få gavn af gruppens forskelle
- Kursus for ledere i kulturel intelligent fusionsledelse
Seminarer
Seminar der giver nye vinkler på deltagernes kulturforskelle
og giver inspiration til
fælles udvikling af deres kulturel intelligens - målrettet den
problematik virksomheden
ønsker fokus på. Seminarerne tilrettelægges for små og store grupper
med involverende
metoder
Eksempler på temaer for et seminar:
”Servicetjek af kulturen i den nyfusionerede virksomhed –
Hvilke vildskud
skal væk og hvilke træk skal styrkes i vores fremvoksende nye kultur?”
”Kick-off for nye projektgrupper – hvordan vores forskelle
bliver en
løftestang og ikke en snubletråd for resultaterne”
”Vi har fået nye internationale partnere – hvordan forebygger
vi kulturelle
misforståelser og skaber professionelle kulturmøder?
|
